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Personas
Beneficios Sociales
FREMAP pone a disposición de su personal un destacable conjunto de beneficios sociales, tanto cuantitativos y
cualitativos, que en 2018 han presentado el siguiente alcance:
5.3 Entorno de Trabajo Saludable
(1)
Beneficios proporcionales en función a la jornada de trabajo. El resto de los beneficios se conceden indiferentemente de la jornada laboral.
Cuantitativos
Importe
Fondo de Ayuda a Empleados (FAE)
1.532.108,51
Fondo de Pensiones (Plan de Previsión Social Empresarial)
1.232.863,78
Ayudas por estudios
(1)
152.924,70
Ayuda para familiares con discapacidad
(1)
142.109,01
Premios por nupcialidad, natalidad y adopción
(1)
Nupcialidad
29.806,25
Natalidad y adopción
45.098,55
Obsequio 25 años antigüedad
33.449,03
Atención por nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar
28.311,39
Pólizas de Seguros de vida e invalidez
996.705,34
Premio de permanencia
(1)
112.026,68
Subvención comida para empleados
Compensación por comida de Convenio
1.609.837,90
Coste contratas de comedor
328.303,53
Cesta de Navidad
421.896,87
Abono kilometraje por encima mínimo fiscal exento
379.814,88
Seguro vehículo a empleados
362.245,64
Seguro de Responsabilidad Civil
788.800,00
Complemento hasta el 100% del sueldo en situación de
I.T., maternidad y riesgo durante el embarazo
503.334,59
Incentivos y complementos a la jubilación
(1)
1.238.046,09
Cualitativos
Atención sanitaria para empleados en activo, jubilados y familiares
Permisos especiales remunerados por boda de un familiar, exámenes,
cuidado de hijos menores y asistencia a consulta médica
Permiso sin derecho a remuneración (hasta 9 meses)
Convenios para condiciones especiales en seguros,
préstamos y otras prestaciones: “Ofertas de Empleado” y “Club del Empleado”
Euros