Harremanetan jarri
- 24 orduko larrialdiak 900 61 00 61
- Atzerria +34 91 919 61 61
- Astelehenetik igandera, 8: 00etatik 22:00etara 900 61 00 61
- Harremanetarako beste modu batzuk
Zure enpresak atzerrira eramaten bazaitu lanera, dena aldez aurretik prestatuta egoten eta lasai bidaiatu ahal izaten lagundu nahi dizugu.
- Atal honetan, jarraitu beharreko urratsak aurkituko dituzu, eta beharrezko dokumentuak deskargatu ahal izango dituzu webguneko Inprimakiak ataletik.
- Zalantzarik baduzu edo laguntza behar baduzu, jarri harremanetan FREMAPekin. Zurekin egoteko eta edozein kontsulta ebazteko gaude.
Telefonoa: +34 91 919 61 61
Oraindik Espainian bazaude: 900 61 00 61
Europako Batasuneko (EB) herrialdeak, Europako Esparru Ekonomikoa eta Suitza:
1. FREMAPi elkartutako enpresak edo langileak TA.300 inprimakia izapidetu behar du Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren edozein ordezkaritzatan.
2. Enpresak edo langileak Europako Osasun Txartela eskatu beharko du GSINeko (Gizarte Segurantzako Institutu Nazionala) arreta eta informazio zentroetan. Agiria berehala ematen dute, eskatzailea identifikatu orduko.
- EB: Alemania, Austria, Belgika, Bulgaria, Txekiar Errepublika, Zipre, Danimarka, Eslovakia, Eslovenia, Espainia, Estonia, Finlandia, Frantzia, Grezia, Hungaria, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxenburgo, Malta, Herbehereak, Polonia, Portugal, Erresuma Batua, Errumania eta Suedia.
- EEE: Islandia, Liechtenstein eta Norvegia.
- Suitza: Europar Batasuneko herritar diren langileentzat baino ez.
Europatik KANPOKO herrialdeak, aldebiko hitzarmena sinatuta dutenak:
1. FREMAPi elkartutako enpresak edo langileak, erbesteratu aurretik, TA.300 inprimakia izapidetu beharko du, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren edozein bulegotan, bai eta xede herrialdeari dagokion inprimakia ere, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorraren aurrean.
- Andorra, Argentina, Australia, Brasil, Kanada, Txile, Kolonbia, Ekuador, AEB, Filipinak, Maroko, Mexiko, Paraguai, Peru, Dominikar Errepublika, Errusia, Tunisia, Turkia, Ukraina, Uruguai eta Venezuela.
2. Enpresari/langileari gomendatzen zaio gertakizun arrunteko estaldura duen aseguru pribatu bat hitzartzea. Honek osasun-laguntzaren kostua bere gain hartuko du Mutualitatearen itzulketa aukerarik ez dagoen kasuetarako.
Lekualdatuentzako dokumentazioaren deskarga taula
1. EB, EEE, Suitza edo osasun-laguntzako aldebiko hitzarmena duten herrialdeak (Andorra, Brasil, Txile, Maroko, Peru eta Tunisia):
Hona hemen langile batek egin behar duena, herrialde horietan laneko istripua izan eta larrialdiko osasun-asistentziaren beharrean badago:
- Osasun zentro publikoetara joan.
- Erakutsi Europako Osasun Txartela.
Baldintza horiek bete baditu, langileak ez du jasotako asistentziarengatik ezer ordaindu beharko. Egin dioten arretarengatiko faktura kudeatzeaz eskudun diren erakundeak arduratuko dira; esaterako, GSIN Espainian.
Hona hemen gerta daitezkeen egoerak:
- Langileak, zentro publikora helduta, ez du osasun txartela aurkezten: Halakoetan, langileak edo enpresak faktura ordainduko du, eta gero, FREMAPek dirua itzuliko dio, baldin eta beharrezko agiriak kudeatzaileari aurkeztu ondoren.
- Langileak, zentro pribatu batera helduta, osasun txartela aurkezten du: Kasu horretan, langileak edo enpresak asistentzia zerbitzua ordainduko du, eta ez zaie dirua itzuliko. Bizitza arriskuan jartzen deneko larrialdi-kasuak salbuetsita egongo dira.
- Langileak, zentro pribatu batera helduta, ez du osasun txartela aurkezten: Kasu horretan, langileak edo enpresak asistentzia zerbitzua ordainduko du, eta ez zaie dirua itzuliko. Bizitza arriskuan jartzen deneko larrialdi-kasuak salbuetsita egongo dira.
2. Osasun-laguntzarik jasotzen ez duten bi aldeko hitzarmena duten herrialdeak (Argentina, Australia, Kanada, Kolonbia, AEB, Filipinak, Japonia, Maroko, Mexiko, Paraguai, Dominikar Errepublika, Errusia, Tunisia (nazionalitate horretako langileak izan ezik); Turkia; Ukraina, Uruguai eta Venezuela).
Herrialde horietan laneko istripua izan duen langileak hau egin behar du larrialdiko osasun-asistentzia behar badu:
- Zentro publiko batera joan.
- Jasotako osasun-asistentzia ordaindu.
- Ondoren, osasun-asistentzia jaso duela egiaztatzen duten agiriak aurkeztuta, Mutualitateari ordaindutakoa itzultzeko eskatu ahal izango dio.
Eman beharreko pausoei buruzko zalantzarik izanez gero, Jarri harremanetan FREMAPekin hemen edo FREMAP Asistentziaren telefono-zenbakiaren bidez:
+34 91 919 61 61
Osasun arrazoiengatiko aberriratzea FREMAPeko mediku-taldeak beharrezkotzat jotzen duenean soilik egingo da. Eginez gero, FREMAPek hartuko du bere gain aberriratzearen kostu osoa.
Mutualitatearen medikuen erabakia izango da, betiere, osasun arrazoiengatiko aberriratzea egiteko erabiliko den garraiobidea eta lekualdatzea egiteko unea.
Eman beharreko pausoei buruzko zalantzarik izanez gero, Jarri harremanetan FREMAPekin hemen edo FREMAP Asistentziaren telefono-zenbakiaren bidez:
+34 91 919 61 61
- Istripua izan duen langilearen senideen gastuak (aberriratzean lagunduko diotenenak) barne sartzen al dira?
EZ. Kasu horietarako, senideei azalduko zaio faktura guztiak gorde behar dituela, gerora tramitatzailearen aurrean aurkezteko. Bidezkoa bada, hark FREMAPen prestazio berezien funtsari aurkeztuko dizkio.
- Larrialdikoak ez diren osasun-asistentziak barne sartzen al dira?
BESTERIK EZEAN, EZ; istripua izan duen langileak gastu guztien faktura gorde behar du, gerora tramitatzaileari aurkezteko. Edonola ere, zerbitzuaren arduradunak eta tramitatzaileak kasuan kasuko balorazioa egingo dute, eta asistentzia estaltzea zilegi den edo ez ebatziko dute.
- Osasun-zerbitzuetako hegazkinean, istripua izan duenaren senitarteko batek joaterik ba al du?
Aberriratzea kudeatzen duen hegazkin-konpainiari berari egokituko zaio hori onartzea edo ez. Oro har, halako zerbitzuetarako erabiltzen diren hegazkinen ezaugarriak direla-eta, ez da gomendagarria senideek istripua izandakoarekin bertan bidaiatzea.
- Langilea medikuaren bajan egon arren, aberriratzea justifikatzen duen irizpide medikorik ez badago, zilegi al da osasun arrazoiengatiko aberriratzea egitea?
Ez da egingo, langileak asistentzia atzerrian jaso ahal badu, eta mutualitatearen medikuak aberriratzea justifikatzen duen arrazoirik ez dagoela uste badu.