Nola jokatu lan-istripuen kasuan

Lan-istripu bat gertatzen denean, funtsezkoa da azkar jardutea eta protokolo argi bati jarraitzea. Gida honek istripuaren larritasunaren, legezko komunikazio betebeharren eta FREMAPen bidez eskura dagoen laguntzaren araberako funtsezko urratsak laburbiltzen ditu.

Berehala jardutea

Langileari arreta eman eta 112ra deitu atzerapenik gabe.
Jarri harremanetan FREMAPekin - 24 orduko larrialdi-zerbitzua: 900 61 00 61, osasun-laguntza koordinatzeko.

Ez mugitu langilea, berehalako arriskurik ezean.

Ahal bada, aplikatu oinarrizko lehen sorospenak.
Ziurtatu istripuaren gunea eta egon lasai.

Osasun-zerbitzuekin koordinatzea

Informazio garrantzitsu guztia ematen du.
Egoera egonkortu ondoren, jakinarazi FREMAPeko zure kudeatzaile pertsonalari istripuaren kudeaketarekin jarraitzeko.

FREMAPera eramatea

Eraman langilea FREMAP zentroa hurbilen dagoena (webgunean edo app-ean kontsulta daiteke).
Zalantzarik izanez gero, deitu 900 61 00 61 telefonora.

Dokumentazio gomendagarria

Osasun-laguntza eskatzeko agiria beteta.
Libre ez badago, ez atzeratu arreta: NANa aurkeztu.

Jarraibide medikoak

Langileak diagnostikoa eta tratamendua jasoko ditu.

Laneko baja duen istripua

Enpresak istripuaren edo baja medikoaren dataren ondorengo 5 egun baliodunetan izapidetu behar du partea.

Laneko baja ez duen istripua:

Hileko zerrenda bat egiten da hurrengo hileko lehen 5 egun baliodunetan.

Istripu larriak, oso larriak edo hilgarriak:

Gehienez ere, 24 orduko epean jakinarazi behar zaio lan-agintaritzari.

Gaixotasun profesionala:

FREMAPek CEPROSS aplikazio informatikoaren bidez egiten duen lan-gaixotasunaren partearen hasierako jakinarazpena diagnostikoa egin eta 10 egun balioduneko epean egin behar da. Egunok bukatzean, enpresak erakunde kudeatzaileak edo mutuak eskatutako informazioa bidali beharko du enpresak, honek aurreko epeak betetzeko aukera izan dezan.