​​​1. Extinción de la relación laboral durante la situación de incapacidad temporal.

2. Incumplimiento empresarial en el abono de la incapacidad temporal Impago de la prestación por parte de la empresa.

3. Situaciones en las que siempre corresponde el pago directo por la mutua según normativa

• Régimen agrario
• ​Régimen del mar
• Régimen del hogar
• R​epresentantes de comercio
• Supuesto de jubilación parcial
• Sistema especial de artistas o taurinos

4. Agotamiento de plazo de IT A partir de los 18 meses de baja

5. Trabajadores autónomos (RETA)

6. Trabajadores fijos discontinuos en periodo de inactividad

7. Casos de recaída en desempleo

8. Casos de ERTE total o parcial

9. Empresas de menos de 10 trabajadores

10. trabajadores y duración de la IT superior a 6 meses.

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